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テニテオの新卒社員のステップを紹介!Vol.1 入社の日

2017年卒から新卒採用を始めたテニテオですが、昨年より4月1日に入社式を始めました。社会人デビューとテニテオの仲間入りの歓迎の気持ちを込めて入社式を開催します。テニテオの新入社員は、4月1日に入社式・オリエンテーションを行います。新入社員の入社日の1日の流れとコンテンツをご紹介します!

新しい仲間を歓迎する入社式
そもそも入社式って?

新卒採用を行っている企業では、規模は違えど入社式を行う会社が多いですよね。そもそも入社式とは何でしょう?
入社式とは、新入社員の入社を記念して行われる式典です。一般的に年度はじめとなる4月1日に行われます。入社式は、新卒者が社会人として初めて経験する式典で、社会人デビューを実感できるイベントになるのではないでしょうか。
入社式と言えば、社長挨拶や答辞、辞令の交付などが一般的な内容です。最近では、形式にとらわれないユニークな入社式が行われている企業も増えてきており、毎年話題になりますよね。

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テニテオの入社式はこんな感じです

テニテオでは、昨年度より入社式を始めました。新卒採用は2017年卒から始めたので、2017年卒のスタッフには、2018年卒の新入社員に交じって式に参加してもらいました。
初めてということもあり、一般的な入社式の形式に則り入社式を開催しました。
会場は名古屋本社のラウンジです。写真は、つり看板をどの位置に設置しようか吟味している様子。テニテオらしい手作り感満載の入社式になりました。

筧さん

当日は、名古屋スタッフは全員スーツで参加しました。もちろん、新入社員のみなさんもスーツで初出社です。緊張している様子でしたが、会場の雰囲気がいつものラウンジなので、穏やかに式は始まります。
テニテオの入社式のプログラムは以下の通りです。

1.開会のことば
2.経営理念唱和
3.代表挨拶
4.辞令の交付
5.新入社員の挨拶
6.記念撮影
7.閉会のことば

テニテオの経営理念は、「従業員が誇りを持てる会社をつくり、人の心に残る“きっかけ”を創る仕事をする。」です。また、11項目ある「全スタッフ共通基本姿勢」を唱和しました。
全スタッフ共通基本姿勢を紹介します。

・自分以外の誰かを想った仕事をする
・各々が社を代表するスタッフをして行動する
・自分の意思を持ち、異なる意見も尊重した上で、自分で選択する
・期待を超える仕事をする努力を怠らない
・ほんの少しの遊び心と、違いを仕事に込める
・最後まで実行する
・ともに仕事をする周囲の人への敬意と感謝の気持ちを持つ
・自分と組織の成長の為の努力を惜しまない
・心持柔らかく。変わる気持ち、変わっていくことを大切にする
・未来をつくるのは過去を積み重ねた今の自分であることを忘れない
・今より笑って働ける工夫をする

経営理念や全スタッフ共通基本姿勢は、テニテオで働くすべてのスタッフが仕事において一番大切にすることです。
初めてみんなで唱和しました。新入社員も先輩スタッフも新たな気持ちで仕事に取り組めそうです。

代表挨拶は、社長の安田より新入社員に向けて挨拶をします。昨年度は、一般的な社長挨拶のあと、安田自身の話を元に、新生活・社会人になるという期待を抱いて入社してきた新入社員に向けてメッセージを贈りました。

辞令の交付は、副社長の石川より新入社員一人一人に手渡されます。辞令にはこれから従事する職種が記載されており、自身の今後の仕事をより実感できるのではないでしょうか。

新入社員の挨拶では、フレッシュさ全開でこれからテニテオの一員として働いていくという決意と熱意を感じさせるスピーチを聞かせてもらいました。

最後に全員で記念撮影をして、入社式は終了です。
一般的な入社式となりましたが、会社としては初の試みでしたので、全員が新鮮な気持ちを味わい、新入社員を歓迎しました。

入社式後はオリエンテーション

入社式の後は、オリエンテーションを行います。
オリエンテーションの内容は、

1.事務所案内(挨拶回り)
2.必要書類記入
3.会社マニュアルの説明
4.事務所ルールの説明
5.就業規則の説明
6.ISMSマニュアルの説明
7.個人情報保護マニュアルの説明

となっています。

事務所案内では、執務室内で挨拶回りをし、これから使う備品や会議室などの説明をして回ります。
テニテオには、様々なマニュアルやルールが存在します。テニテオで働く上での心構えや仕事に対する意識のこと、日報やスケジュール管理など事務的なことなど、一つずつ覚えてもらいます。
スタッフ全員が気持ちよく働けるようにするための社内ルールも多くあるので、どういう意図があるのかも含めて説明していきます。
また、個人情報保護にも努めているので、それに伴ったマニュアルもあります。会社として安全であること、お客様から信頼していただける会社であるよう、ルールを守って仕事をしていけるよう細かく説明します。

新入社員の一日はあっという間に過ぎていきます。覚える人・覚えることがたくさんありますが、入社から一つずつ覚えていってもらえれば大丈夫です。別の記事でご紹介しますが、テニテオはメンター制度を導入しました!業務に関わることを教えてくれる先輩、そして社会人生活、テニテオでの生活をケアする先輩が、新入社員のみなさんをサポートしていきます。

まとめ

今回は、テニテオの新卒ステップの第一弾をご紹介しました。
新卒の方にとって、社会人デビューは人生における一大イベントですよね。初めはわからないことだらけですが、まず一つずつしっかり覚えていこう!という意識が必要です。その気持ちがあれば、どんどん吸収していけるはずです。そして、新入社員にとって誰もが相談しやすい、教えてもらいやすい先輩でいられるよう先輩スタッフも勉強の連続です。まだまだ新卒採用初心者ですので、みんなで成長していきたいです!

TEXT by

服部 江里