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データで見る!テニテオ在籍スタッフの情報を公開

テニテオは、全国に4つオフィスを構えており、それぞれ色々な経歴を持ったスタッフが働いています。

今回は、2018年12月現在のテニテオスタッフ(パートアルバイト含む)の情報をグラフ化しました。スタッフ自身も周りのスタッフのことを知る機会となりました!では、テニテオスタッフ情報を見ていきましょう!

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まずはスタッフの基本情報をチェック

テニテオで働くスタッフ情報を、まずは年齢比率や業界経験の有無など、基本的な項目から見ていきます。

年齢や学歴、業界経験の有無も人それぞれです

まず、男女比や年齢比率などの情報から見てみましょう。

男女比率は、なんと男性が約5割、女性が約5割という結果になりました!これまでは男性が多い環境でしたが、近年女性の比率が増え、このような結果になりました。
年齢比率は、30代が一番多い結果となりました。平均年齢が32.9歳となっており、他社と比べると少し若い印象ですが、会社の年齢とともに平均年齢も少しずつ上がってきています。
男女比完成版
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笑顔があふれる女性スタッフ達。

テニテオは名古屋に本社を構えているので、スタッフの割合としては名古屋が一番多くなっています。名古屋は人数が多いのでオフィス内がにぎやかです。その他の支社は各支社10人未満ですので、チームワークを大切に和やかに働いています。東京・仙台・大阪ではパートアルバイトさんが増えてきているので、新しいアイデアや意見が出てきてこれから雰囲気も変わっていきそうです。
エリア別─

続いて、職種別に人数を分けてみました。

企画営業・編集の割合が多くなりました。企画営業と編集はパチンコウォーカーとテニテオに分かれているので、それぞれ専門的に活躍する人をそろえています。制作(デザイナー)はどちらの媒体のものも制作しますので、媒体ごとのイメージに沿ったデザインを手掛けています。
その他には広報や派遣ディレクターなどが含まれています。
職種べつ
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お客様と電話中の営業マンです。お客様とのコミュニケーションをとても大切にしているそうです。お客様との信頼関係も、経験があってこそですね。

次に、最終学歴を見てみましょう。

テニテオはどの職種も学歴を問いませんので、最終学歴は様々です。
ちなみに、デザイナーやカメラマンなどの専門分野を担っているスタッフは、専門卒のスタッフが多い結果となりました。
学生時代、パチンコ・パチスロにはハマっていたスタッフが、今ではパチンコウォーカーの営業部や編集部としてバリバリ働いていたりします。まさに、「好きなことを仕事にする」を体現したスタッフですね!

入社区分は、約9割が中途採用という結果になりました。テニテオでは2017年卒より正式に新卒採用を始めたのでまだまだ中途採用の人材が多いですが、これからどんどんフレッシュな人材を仲間にしてみんなで一緒に新しいことに挑戦していきたいです。
学歴とか

業界経験の有無は、未経験の割合が7割を超える結果となりました。特に営業や編集は未経験が多く、入社して一から覚えていくスタッフが多いです。営業も編集の取材も最初は先輩が同行して一つずつ覚えていっていただきます。デザイナーは、テニテオに入って初めてInDesignというソフトを使う人が多いので、こちらも先輩に教えてもらいながら使えるようになっていければ大丈夫です!
経験者─

続いて、就活中の方が気になるけど聞きにくいポイントをまとめてみました。

企業を探すとき、年間休日は必ず見るポイントですよね。2018年のテニテオの年間休日は120日です。テニテオは完全週休二日制となっており、その他年末年始休暇があります。お盆休みがありませんが、年末年始は8連休ほどになります。

お休みといえば、有給休暇は取得できるのか?は大きなポイントになります。2018年9月現在の日本の平均有給取得率は50%で、これは世界から見て低い数値となっています。テニテオはというと、さらに低く34.1%という結果になりました。日数に換算すると、日本の平均が10日で、テニテオは7.4日となり、まず日本の平均まで追いつきたいです。2019年4月より平日5日間連続で休む(前後の土日を合わせて最大10連休)長期休暇制度を再開しますので、取得率が上がることが予想できます。

年間休日と有給
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こちらはオフの日にワカサギ釣りをしている様子です。引きが来るのをじっと待ちます。

お休みの次に気になるポイントは、残業時間なのではないでしょうか?テニテオスタッフの月の平均残業時間を計算してみると、17.6時間となりました。2016年より残業時間の短縮化をはじめ、少しずつ減らしていきました。残業時間を減らすためには、効率よく仕事をする必要があります。業務の効率化とともに、プライベート時間の充実も大切にしています。
残業完成?

オフショット

続いて離職率を見てみましょう。直近1年間の離職者のうち入社3年以内のスタッフが占める割合は、64.7%という結果になりました。本格的に新卒採用を始めてまだまだ新人教育のバックアップの面が足りていないと痛感しています。新人の成長を大切に、スタッフ一丸となってサポートしていけるように尽力いたします。

ただし、もちろん至らないところは沢山ありますが、離職率のことだけで言えば高過ぎても低過ぎてもと考えています。仕事をしない人が居座ることで離職率を下げても仕方ないですし、
仕事をしない人や会社の文化に合わない人が居辛くて辞めていく環境なら、会社としてはむしろ健全とも言えます。

離職率と合わせて、テニテオの平均在籍年数を計算してみました。結果は5年11か月です。創業15年目で、近年新卒採用も積極的に行っているので他社に比べて短い印象になりますが、創業当時からテニテオにいるスタッフ、10年以上勤めているスタッフもいますよ!

離職率と在籍

IMG_298910年選手のひとり。

次に、再雇用率も見てみましょう。

再雇用は、一度テニテオを去ったスタッフが新しいことに挑戦し、再度テニテオに戻ってきてくれるスタッフのことを指します。現時点では4名で、それぞれ違う職業を経験したり、海外に行ったりと視野を広げて、またテニテオに帰ってきてくれました。
再雇用─

最後に、既婚率と有子率です。既婚率は52.3%となりました。近年結婚するスタッフが増えてきているので、割合がどんどん上がってきています。子どもがいるスタッフも増えており、昨年名古屋オフィスで開催した「子ども参観」では、スタッフの子どもたちがたくさん遊びに来てくれました!
結婚─
子ども参観1
子ども参観2

こんなことも聞いてみました!

次に、在籍スタッフをもう少し深く掘り下げてみました。

血液型や兄弟構成から見える、スタッフの性格や雰囲気

まず、血液型を見てみましょう。

日本人の血液型の割合は、多い順にA型・O型・B型・AB型となっています。テニテオスタッフは、A型が一番多く、続いてB型とO型が同じ、AB型が一番少ないという結果になりました。
血液型で性格が分かると良く耳にしますが、予想通りだったり意外だったりと人によって印象が違い、スタッフ間で新たな一面を見た!と話が盛り上がりますね。
血液型横
NISH5373スタッフの一人は血液型や星座にとても詳しく、色々な雑学を教えてくれます。

次に、兄弟構成を聞いてみました。

長男や末っ子など、兄弟構成で性格が分かることがありますよね。
兄弟構成は、2人兄弟が一番多く、兄弟の中では末っ子が多いという結果になりました。一緒に仕事をしていると、それぞれ「末っ子っぽい」や「お兄ちゃんみたい」と思うことがあります。先輩後輩など年齢によっても感じ方は違いますが、家族構成は性格に直結しているなと思うことが良くあります。
兄弟完成版

次に喫煙率も調べてみました。

近年、禁煙運動が盛んに行われていますが、テニテオスタッフの喫煙率は31.8%という結果になりました。
昨年は38.5%でしたので、6.7%ダウンしました!会社の取り組みとして、就業時間内の禁煙ルールや非喫煙手当などにより、煙草を吸わない、禁煙したスタッフが増えてきました。会社としてさらに健康を目指してきたいです。
喫煙率

最後に、飲酒についても聞いてみました。

よく飲む・飲む・嗜む程度・飲まないの4択で聞いてみましたが、飲む・嗜む程度の割合が多くなりました。テニテオでは年に一度全支社のスタッフが集まる機会があり、その他は各支社で仕事終わりにご飯に行ったりしていますが、それぞれが自分に合った量を飲んでいるので、安心してくださいね!
飲酒率
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「飲む」と「嗜む程度」の具合にとっても悩んでいました。みんな遠慮して「嗜む程度」と答えている気がしてなりません。

まとめ

ここまで、スタッフの情報をデータ化して見てきました。
データ化することにより、スタッフの新たな一面を知り、コミュニケーションの促進につながることがあります。
また、会社選びの際には「どんな人が働いているのかな?」「経験者じゃないとダメなのかな?」など会社の内面が気になったりしますよね。テニテオスタッフ情報はいかがでしたか?

これから、スタッフ情報をさらに深く掘り下げていきたいと思います!

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TEXT by

服部 江里